1.负责公司行政和人力资源组织的建设和执行，传达各级的规章制度并监督其运行和执行。 2.负责企业文化宣导工作, 收集和了解各部门的工作状态, 掌握全公司主要活动情况, 编写公司年度大事记, 组织、策划片区日常活动。 3.负责公司日常行政工作, 如办公制度维护、后勤保障、会议安排、对外接待、政府关系等。 4.负责日常人力工作，招聘、薪酬、绩效考核、员工福利培训、劳动关系的管理。 5.学习当地的投资和劳动法律法规。 （接受海外轮岗） 截止日期：2024年06月30日