招聘经理/主管
7000-9000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定招聘规划并带领招聘团队实施,为业务发展提供人才数量及质量的保障;
2、负责行业人才库的搭建及维护,包括行业人才地图的建设、离职人员俱乐部建设等;
3、负责面试官库的管理,包括面试官的选拔、培养及激励;
4、负责招聘体系及相关制度流程的搭建与完善,提升招聘效能,维护公司雇主品牌形象,包括人才甄选管理办法、招聘作业指引等文件;
5、负责各类招聘渠道开发与维护,保证组织人才链的安全及可预期供应,包括校园招聘、网络渠道、猎头、中介渠道、内部推荐、人才市场等渠道的建立与维护;
6、负责定期收集和分析公司各类招聘相关数据,作为组织诊断及招聘能效诊断的数据支撑,并提供人效提升的合理化建议;
7、负责招聘团队的专业能力孵化带教,对招聘各岗位进行专业辅导;
8、负责公司新型用工方式的探索及推动;
岗位职责:
1、本科学历,35岁以下,具有行业大型top企业工作经验优先。
2、对人力资源各模块有一定的了解,精通招聘、绩效模板。
3、具有人力资源招聘管理经验,熟悉国家相关法律法规;
4、熟悉各类专业面试技巧、测评工具及绩效管理工具。
联系方式
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