集团薪酬绩效经理
50000元以下
应届毕业生
本科
职位描述
任职资格
1、建立完善薪酬绩效管理体系,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议,并指导、监控各分公司执行;
2、建立完善职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评;
3、拟定各分公司岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重,报上级审核;
4、搜集行业所在地区薪酬福利状况,调整内部薪酬福利状况并加以分析,为企业薪酬调整方案提供依据;
5、分析、测算,企业整体的薪酬福利成本,并监控分公司的薪酬福利成本情况;
6、英语可听、读、写,若是可作为工作语言是加分项
岗位要求:
1、 本科及以上学历,8年以上人力资源相关岗位工作经验,3年以上薪酬绩效岗位工作经验;
2、 人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程;具备绩效管理体系建设的能力,精通绩效考核工具和方法;
3、 具有良好的沟通表达能力,逻辑性强,对数据敏感,工作认真仔细,原则性强,良好的职业素养;
4、 熟悉office软件操作,excel函数熟练运用。
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金
联系方式
推荐职位
-
IKEA for Business Leader ID150233 面议余杭区 应届毕业生 2024-05-31宜家(中国)投资有限公司
-
python开发工程师(od) 20000-30000元滨江区 本科 应届毕业生 2024-05-31华为技术有限公司
-
蚂蚁集团-消费者权益保护专家-客权 30000-50000元西湖区 本科 应届毕业生 2024-05-30蚂蚁科技集团股份有限公司
-
淘天集团-阿里资产-前端工程师 10000-20000元余杭区 本科 应届毕业生 2024-05-30阿里巴巴(中国)有限公司
-
用户研究专家 25000-35000元拱墅区 本科 应届毕业生 2024-05-30贝壳找房(北京)科技有限公司
-
策略分析专家 8000-10000元萧山区 本科 应届毕业生 2024-05-30北京小桔科技有限公司