岗位职责： 1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、社保公积金管理：负责完成每月社保公积金的缴纳和终止申报，数据统计对账等工作； 5、考勤管理及工资绩效核算； 6、协助搭建公司人力资源流程制度，规范各项工作; 7、行政后勤工作：用印、工商、证照、年检、办公室保洁、来客接待等； 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大学本科，30周岁以下，人力资源管理、经济管理、行政类及相关专业毕业者优先； 2、1年以上相关工作经验优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程，熟悉国家劳动人事法规政策等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的书面表达能力、人际沟通、协调能力和承压能力，责任心强。 5、熟练运用各种办公软件。