工作内容：

前期主要工作内容：

3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。

4. 建立并维护有效的人才资源储备。

后期主要工作内容：

1.团队内话务员管理以及数据分配

2.监听线上话务员话术合规性

3.组内督导及新员工培训

任职要求：

25-40周岁，大专及以上学历，有过管理、销售或招聘工作经验的优先

薪资待遇：底薪 职级津贴 增员奖 辅导津贴（3%）=7千以上

年终奖 司龄奖300*n 补充公积金 多次晋升机会

入职享公司专项培训及数据支持，进入公司管理团队

工作时间：

8小时工作制，不加班，双休，法定节假日正常休息