区域HRBP(人才发展方向)
6000-7000元
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职位描述
岗位职责:
1.负责所在区域经营组织架构及人员编制管理;
2.参与所在区域的领导力发展和人才发展通道建设;
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3.负责调研所在区域的培训需求,提报培训项目,培训工作的实施;
4.执行公司搭建的绩效考核体系,遵守绩效考核制度,执行区域绩效管理;
5.协助区域完成员工绩效会议及面谈;
6.定期/不定期策划及组织区域活动,做好企业文化建设。
岗位要求:
1.大专及以上学历,25-35岁;
2.培训工作2年以上或BP同岗位1年以上经验(同行业优先考虑)
3.熟悉人力资源各大板块,熟练使用办公软件
联系方式
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