岗位职责： 1、组织部门网络销售计划； 2、制作话务标准销售流程和语言流程； 3、对销售任务的落实，针对性的实行促进销售的办法； 4、管理部门日常工作，保证正常运作，针对发生的问题做好相应的计划和安排； 5、对员工定期完成定量工作的监督 任职资格： 1、具有丰富的团队组建与扩充经验，管理协调经验； 2、具备良好的电话销售、网络销售沟通技巧及面向客户的交流与协作； 3、具备良好的培训管理经验； 4、有过部门管理和分配经验。如可带来小团队（5人以上）可放宽条件。