职位描述 1、负责招聘全流程推动，深刻理解业务，把握招聘需求，快速补充优秀人才； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断； 3、负责招聘运营，包括但不限于招聘项目、内推等方向运营； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、良好的数据意识，通过数据判断，提升招聘有效性。 职位要求 1、本科及以上学历 ，1年以上招聘领域经验，有丰富的人才招聘经验优先； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强。