【岗位职责】 1、招聘管理。辅助开展简历筛选、测评安排、笔面试组织、入职离职手续办理等； 2、培训管理。培训需求调查、培训项目筹划，培训组织执行； 3、员工管理。公司员工信息整理及系统维护，相关政府津贴申报； 4、文件档案管理。整理日常工作中的非涉密类档案； 5、其他领导交办的工作。 【任职要求】 1、本科及以上23届、24届在读学生，专业不限，对实习与学业有明确规划。 2、对人力资源、干部管理充满好奇心和学习欲。 3、对新事物感兴趣，热衷文字，热爱生活。 4、能耐得住寂寞对一个问题死磕到底，也能灵活变通，见招拆招。 5、不迷信套路，不满足于现状，但是积极、上进、踏实、责任心强。 6、乐于思考，具有团队意识，拒绝玻璃心。 7、可保证每周出勤4天及以上，寒暑假可工作。 招聘人数：2人