职责描述： 1、协助HRBP落实推进公司绩效考核政策，激励计划和具体实施办法。 2、协助HRBP进行人才管理工作的开展，如：人才盘点落地，人才培养计划的实施、促进继任者计划的讨论、人才轮岗的组织和承接等。 3、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，提升业务部门员工敬业度与团队士气。 任职要求： 任职资格 1、大学统招本科及以上学历；人力资源专业或管理类相关专业优先； 2、实习时间不低于6个月，表现良好者可转正。 截止日期：2025年04月03日 招聘人数：3人