岗位职责： 1． 组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2． 统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、企业文化等人力资源日常管理事宜； 3． 负责员工劳动合同管理工作，组织员工签订劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜； 4． 参与公司员工档案的管理工作。 岗位要求： 1．本科及以上学历，人力资源或西班牙语专业优先，有3年及以上人事相关工作经验； 2．英语或西语可作为工作语言； 3．具备优秀的语言表达及沟通能力，较强的分析和判断能力。 4．愿意长期外派智利。 这里有国际化的工作团队和融洽的工作氛围。 欢迎加入我们，共筑梦想。