任职要求：
1.本科学历，人力资源管理、统计学专业；
2.熟练使用office；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有较好的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力和亲和力。
4.熟悉劳动用工相关法规。

岗位职责：
1. 统计员工出勤、休假等考勤数据，执行薪资、绩效管理制度及福利待遇政策，计算员工工资及奖金。
2. 建立、维护、管理员工人事、培训、健康档案，收集和整理人事信息，并及时维护系统，确保信息准确。
3. 根据政策办理员工社会保险、住房公积金、应届毕业生接收、在职员工招调、退休等业务。
4. 办理员工聘用、转正、转岗、请休假、劳动用工与离职等手续。
5. 根据相关政策，为公司及符合条件的员工申请各类补贴。
6. 协助人员招聘、印章管理、各类证明开具等工作。
7. 协助安全管理部门开展员工岗前、离岗职业健康体检。