医院人力资源部主任
8000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、根据公司业务发展进行年度人员招聘规划，参与人员编制预算;
2、负责公司管理岗位的招聘及选拔;
3、负责公司各管理岗位人才培养;
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估;
5、负责医院绩效方案制定及实施;
6、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培
训计划并具体实施;
7、负责医院院办行政管理工作;
8、综合办公室相关日常工作。
任职要求:
1、根据公司业务发展进行年度人员招聘规划，参与人员编制预算;
2、负责公司管理岗位的招聘及选拔;
3、负责公司各管理岗位人才培养;
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估;
5、负责医院绩效方案制定及实施;
6、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培
训计划并具体实施;
7、负责医院院办行政管理工作;
8、综合办公室相关日常工作。
任职要求:
1、人力资源管理及相关专业本科学历；
2、要有同岗位医院5年以上管理工作经验，有人力资源管理师二级证书者优先;
联系方式
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