岗位职责： 1、根据集团要求完成人力资源各模块轮岗； 2、协助完成人力资源年度工作目标设定和各模块的体系制度建设； 3、执行招聘工作流程，完成简历筛选和面试实施，并根据评估决策完成后续入职管理； 4、协助完成薪酬工作，执行薪酬核算和社保缴买； 5、协调推进绩效考核，根据考核要求校准考核结果并实施应用； 6、完成其他培训和员工关系工作，定期开展员工培训和员工活动； 任职资格： 1、2024届本科应届毕业生，人力资源、行政、商务类专业优先； 2、形象、素质优良，沟通表达和协调能力优秀； 3、目标清晰，品行正直，抗压能力强； 薪酬待遇： 1、实习期薪酬：3000元-4000元，提供食宿； 2、毕业后可重新定薪，转正薪酬：4500-8000元，公司统一缴买五险； 3、工作时间统一为5天8小时工作制，周末双休；