岗位职责： 1、根据公司战略目标,制定营销策略与规划,编制销售计划及销售费用、内部利润指标等计划,完成年度业绩目标; 2、规范公司销售系统的整体运营、业务方向及销售团队建设,建立规范、高效的运营管理体系并不断优化; 3、对部门总监、经理建立胜任力模型,做好团队管理建设工作。培养人才形成公司内部良好的梯队建设; 4、负责贯彻实施销售的每个环节,通过不同方式(电话、展会、网络、会议)发展潜在客户;并采用有效方式提升公司业绩; 5、呈报精确的销售报告和销售预测(每周、每月、每季)和销售分析,总结经验并不断完善改进; 6、协调与公司业务相关的企事业单位关系; 7、参与公司重大规章制度的修订,监督检查相关制度的落实,不断推进销售管理的规范化及科学化。 我们为我们的每一个员工提供完善的福利待遇： 1、薪酬——固定的无责任底薪，保障你的生活之后，再去拼搏获得高额的提成。 2、发展空间——这是一家注重人才的企业，我们有最快入职2-3个月可提升部门主管及分公司总监。 3、假期——我们实行8小时工作制，提倡高效率。 4、保险——我们为我们每一位员工提供社会保险（五险）的保障。 5、节日福利——重大节假日，为我们的员工提供节日礼品。 6、工作环境——来到这里我们就是一家人，有家的温暖，有朋友的关怀，还有为了你们事业攀升的基石。 7、活动——无论春夏秋冬，我们都提供各类丰富的公司活动，让你的繁忙的工作之后，放松我们的身心。 8、旅游——每年我们会组织公司比较优秀的员工出国旅游。 我们的发展规划： 1、一年内我们将陆续开设南京、重庆、武汉、成都、上海、北京分公司。 2、一年内我们将内部提拔7名分公司执行总监（享有公司股权分红）。 3、一年内我们将内部提拔12名部门主管