岗位职责： 1、负责招聘实施及攻坚，有力保障公司快速发展的用人需求； 2、对接用人部门真实用人需求，持续完成人才画像与人才地图； 3、优化完善公司招聘流程，拓展并维护公司招聘渠道； 4、根据部门管理需要，协助人力资源其他工作； 职位要求： 1.本科及以上学历、人力资源或管理相关专业； 2.3年以上相关工作经验，互联网金融相关经验优先考虑； 3.招聘能力强，对招聘结果负责； 4.诚实守信，自驱力强，结果导向。