岗位职责： 1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划并推动实施； 2、拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘、打造强大的招聘体系； 3、日常业务招聘执行：简历赠别、面试测评、录用及入职跟进； 4、统计分析、汇报招聘数据； 5、简历人才盘点、培养机制，完善公司人才评价体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上招聘实务经验； 2、积极主动、责任心强、工作踏实、执行力强； 3、具有工程机械行业、制造业招聘经验优先