项目人力行政负责人
面议
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、根据公司用人需求,开展人员招聘工作,招聘渠道的开拓和维护,满足用人部门需求;
2、负责公司入职、离职、转正手续的办理,建立、维护人事档案的完整、劳动合同的动态实时管理;
3、负责定期制作人力资源月报,完成与集团流程对接;
4、负责薪酬福利核算及发放、五险一金办理;
5、负责城市公司管理费预算,并按年度预算严控管理成本;
6、培训工作的组织实施,包括收集培训需求,拟定培训计划,培训活动的组织及培训反馈信息的收集及总结等;
7、协助绩效管理工作的推进,包括业绩合同的制定、考评、绩效反馈、绩效辅导的进度跟进、质量控制等;
8、负责做好企业文化建设,提升企业文化内涵,增强员工归属感与团队凝聚力;
9、负责协助总经理完成重大活动、接待、会议的具体工作;
10、负责固定资产、低值易耗品的采购与管理,办公室日常办公秩序及制度的维护、管理工作;
11、负责员工福利(含工作服等)的采购及发放,并组织员工日常的团建活动;
12、负责年度、月度管理费用的预算编制及费用报销;
13、负责城市公司红头文件签发与存档、日常会议的管理工作;
14、负责公司员工食堂管理,通讯费、物管费、水电费等费用的交纳、审核。
任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源等相关专业;
2、能熟练使用办公软件,具有7年以上房地产工作经验,3年以上同岗位相关经验;
3、具有良好的职业道德,工作细心、有耐心,责任心强,较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识;工作积极主动,热情、能承受工作压力。
联系方式
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