行政人事助理
5000-6000元
应届毕业生
大专
职位描述
1、薪酬:负责每周、每月对集团员工考勤刷卡记录校对,异常查证,及时提交证明,及时修改。无误后提交上级主管审核。
2、薪酬:每日复核前一日各员工日报填写,每周复核各部门主管周报填写。未填写的数据提交部门主管做处罚。
3、档案:入职新员工档案记录表内,并存档。
4、绩效:各工厂各员工每日生产台数及总工时统计。和各部门主管核对,异常查证,及时提交证明、及时修改。
5、企业文化:节假日活动组织梳理、后勤工作协助。
6、培训:入职员工手册、福利、制度等培训。收集各部门培训计划,确定培训内容。每次员工培训后做电子档案、存档,
7、行政:每月20日收集集团行政采购明细,表存档。到货行政用品系统入库。
8、招聘:紧急需求招聘的岗位,协助招聘经理招到合适人才。
9、协助上级主管完成其他实现。
任职资格:
1、大专学历。有相关岗位经验。
2、学习能力、语言组织能力、沟通能力强、抗压能力强。
3、能快速适应公司企业文化,用自身行为,影响他人学习。
2、薪酬:每日复核前一日各员工日报填写,每周复核各部门主管周报填写。未填写的数据提交部门主管做处罚。
3、档案:入职新员工档案记录表内,并存档。
4、绩效:各工厂各员工每日生产台数及总工时统计。和各部门主管核对,异常查证,及时提交证明、及时修改。
5、企业文化:节假日活动组织梳理、后勤工作协助。
6、培训:入职员工手册、福利、制度等培训。收集各部门培训计划,确定培训内容。每次员工培训后做电子档案、存档,
7、行政:每月20日收集集团行政采购明细,表存档。到货行政用品系统入库。
8、招聘:紧急需求招聘的岗位,协助招聘经理招到合适人才。
9、协助上级主管完成其他实现。
任职资格:
1、大专学历。有相关岗位经验。
2、学习能力、语言组织能力、沟通能力强、抗压能力强。
3、能快速适应公司企业文化,用自身行为,影响他人学习。
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