我们正在寻找一位有潜力的储备主管，负责培养并准备接替未来的管理职位。
工作内容：
1.参与各部门轮岗实习，了解公司业务运作；
2.定期与管理团队交流，学习管理经验；
3.参与项目或团队任务，积累实践经验；
4.接受内外部培训，提升管理和领导能力。
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理或相关专业优先；
2.良好的沟通和组织协调能力；
3.具备较强的学习能力和责任心；
4.对于管理有浓厚的兴趣和热情。