岗位职责： 1、负责公司资质审核的配合性工作； 2、负责公司的招聘及入离职办理工作； 3、负责薪酬核算； 4、负责社保工作事宜； 5、负责公司人事管理制度的培训工作； 6、负责公司合同、各类文件，有关记录的文件、资料的签发、发放、收集、存档和保管，做到完整、系统、规范； 7、完成上级交给的其他事务性工作。 任职要求： 1、文字编写能力强； 2、持有驾照，有一定驾龄，能上路开车，负责岗位职责内的接待工作； 3、管理类相关专业大专及以上学历，相关岗位工作1-3年的工作经验； 4、有较强的沟通能力、分析能力、良好的团队合作的精神； 5、性格稳重，责任心强；做事仔细，执行力较强。