岗位职责：
1、根据公司发展战略，配合组织架构调整，明确岗位职责；
2、开拓招聘渠道及职能人才招聘，确保公司发展所需的人才；
3、协助部门完成人力资源招聘培训模块工作的开展；
4、普工人才招聘和维护。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有制造业普工招聘工作经验1年以上经验；
4、具有良好的职业素质和良好的团队合作意识；
5、优秀的沟通能力、组织协调能力、亲和力、洞察力和分析判断力。