职责描述： （一）负责带领销售团队完成公司下达的业绩指标； （二）监督检查下属团队销售计划执行情况，针对问题提出有效指导意见和改善措施； （三）负责销售人员面试，组织人员培训，有效实施员工激励； （四）完成领导临时安排的其他工作。 任职要求： （一）28-40岁，本科及以上学历，理工科背景，电子、化学相关专业优先； （二）5年以上销售经验，3年以上销售团队管理经验，管理过不少于5人的销售团队； （三）有第三方检测认证行业经验，熟悉小家电、电子电器、化学等检测认证专业知识与认证 流程的优先； （四）优秀的团队建设能力与商务谈判能力。 薪资：15K-30K