职责描述： 1、根据公司的培训需求，有针对性的进行培训课程的开发和调整 ； 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 3、讲授培训课程，解答疑难问题等； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标； 6、协助带教店长落地培训； 任职要求： 1、3年以上培训授课经验； 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程； 3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件； 5、具有高度的责任感和工作热情； 6、适应出差和巡店带教培训；