1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

任职要求：

1、具有大专及以上学历，有驾照；

2、具有良好的沟通表达能力；

3、熟悉计算机办公软件的使用；