1.大专学历及以上，有房地产bp、招聘经验或房地产经纪人从业经验者优先

2.拥有1-3年相关的招聘工作经验，能够完成门店上相应的招聘入职指标；
3.熟练使用行为面试法，能够输出标准面试接待流程，提升面试者面试体验感；
5.优秀的沟通表达，有一定抗压能力和自我协调能力；

6.胆大心细，能够协助店长管理好门店的日常人事和行政相关业务，做好后勤保障工作。

【岗位职责】

1.门店日常招聘工作；

2.门店日常人事管理：考勤、人员VI标准等；

3.门店日常行政管理：门店清洁卫生、固定资产管理等；

4.全面统筹门店的后勤管理工作。

【薪酬福利】

1.综合底薪4500（其中3000无责 500全勤 1000绩效） 招聘入职提成300-500，1000绩效主要考核门店招聘40% 门店人事管理30% 门店行政管理30%【后期可谈】；
2.工作作息与业务团队同步，安排周一二休息，周双休.