薪酬福利专员
9000-12000元
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职位描述
1. 协助上级根据公司实际情况制定、修改并推行适合公司实情的薪酬福利制度
2. 通过各部门配合,用人事系统每月按时制作实际工资,保证工资根据发薪日准确及时发放
3. 每月根据财务结账日制作预估工资及预估报表,进行差异分析
4. 及时缴纳社会保险,公积金,及相关五险一金、相关业务办理
5. 每月月初按时申报员工个税,完整上报国家机关、上级单位统计报表、工会经费工作
6. 按时申报残疾人保障金、综合工时、统计局年报、稳岗补贴、工作居住证等相关工作
7. 熟知并严格遵守与本职工作相关的标准和准则,并确保符合安全健康与环境及相关法律法规要求
8. 完成上级交代的其他工作任务
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、会计或相关专业;
2.工作经验:制造业优先,三年及以上人力资源工作经验,1-3年薪酬核算经验,并具有社保公积金实操经验;熟悉劳动法、熟悉与薪酬相关的法律法规;熟悉个税法律法规,有申报经验;
3.语言能力:基本的英语读写能力
4.熟练使用office办公软件,特别是Excel公式、报表制作;
5.有清晰的逻辑思维能力,具备一定的财务知识和人事系统操作经验优先;
6.有较高的责任心和沟通协调能力,有较强的保密意识;具备一定的抗压能力;
联系方式
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