职位描述： 1、根据分公司培训政策，设计支公司培训项目及内容，制定培训方案； 2、组织编写并完善培训教案、讲义； 3、组织实施培训方案，掌握培训效果的反馈信息，达到培训目标； 4、督导建立各类培训记录，各类培训教案的汇总、归档及整理，使培训管理规范化； 职位要求：富有团队协作精神，勤奋敬业 教育要求：本科以上学历 年龄要求：24—35岁之间。 经验要求：从事培训工作一年以上。 薪资待遇：一经录用，享受国家规定的各项待遇（五险一金、公积金等），另享有公司提供的补充养老——企业年金以及员工福利保障计划等。