【该岗位要求适应出差】 岗位职责： 1、负责区域人员的招聘； 2、负责组织新店长的培训、跟踪、考核； 3、负责协调处理员工活动策划及执行、员工福利发放； 4、负责区域异常问题收集、协助解决，并出具人力资源解决方案； 任职要求： 1、本科学历，人力资源、管理相关专业有限； 2、3年以上连锁门店/区域HRBP管理经验； 3、熟练掌握办公软件、数据分析； 4、有良好的辨别人才能力、执行力强、沟通协调能力强 5、有线下培训经验，加分项。 工作时间：9：00-18:00，午休12:00-13:30；周末双休 福利：入职购五险、五星级办公环境，毗邻月湖