储备站长
10000-15000元
应届毕业生
大专
职位描述
—储备期间——
1、门店轮岗实践(1-2个月),快速融入团队,在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操,积极向带教师傅学习,通过岗位技能认证,同时完成线上学堂课程学习与考试,充分掌握业务技能;
2、储备站长培养(1个月),积极参加储备站长培训并完成管理自我、管理业务、管理团队三个阶段的检核,充分展现自身个人能力与管理方法,具备独立管理门店的能力并通过站长竞聘;
——站长期间——
1、负责前置仓成本管控,诊断业绩问题与提升建议,控制开支损耗,降低成本;
2、负责管理前置仓资产管理,确保员工日常所需装备物资供给,减少缺失或损坏;
3、负责前置仓运营数据的统计分析,通过数据诊断运营问题与提升运营效率;
4、负责前置仓现场标准化管理,优化站点内部布局,落实前置仓运营标准,确保标准化流程运营;
5、负责前置仓商品管理,把控商品质量,确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗,确保食品安全0事故;
6、负责前置仓人员管理,包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等;
7、负责辖区用户服务,提升站点履约率和降低客户中差评,提升用户满意度与复购率;
联系方式
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