职位描述: 1、根据业务线的持续性发展，招聘、配置人才，搭建业务线人才梯队并持续优化，为业务发展提供人才支持 2、通过数据分析了解业务发展情况，跟踪人员目标达成、绩效结果、效能持续提升并提出建议方案 3、定期进行组织与人员盘点，确保组织能力匹配业务线发展需求、人员能力可承接业务线需求 4、协调内部外部资源解决业务线内人力资源问题 5、协助业务leader做好员工关怀、员工关系维护 6、定期组织团队活动、团队学习促进组织文化生活的提升 职位要求: 1、本科以上学历，至少五年以上HRBP经验，有互联网公司、在线教育或平台服务业从业经验优先 2、有较强的沟通协调能力，具备较强的事业心和创业精神 3、具备良好的职业道德素养和职业操守，有责任心和敬业精神 4、能够接受企业创业期的工作节奏