人事 【岗位职责】

1、招聘的基本流程：包括简历筛选、人才搜寻，电话沟通，面试邀约，面试组织等；

2、负责公司人员的考勤工作；

3、负责人事档案的维护；

4、负责职工的培训工作；

5、负责公司员工每月的绩效考核；

【任职要求】

1、人力资源或相关专业优先考虑，大专及以上学历；

2、熟练操作办公软件的使用；

3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳；

4、对员工的自律要求比较高,喜欢稳定工作的求职者可以考虑；

5、性格开朗大方，办事细致、沉稳；

6、懂得电话沟通技巧，应变能力强者优先考虑；

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利