岗位职责： 1.执行完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3.执行完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利。 5.根据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转正）工作，办理转岗后的劳动合同的变更手续。 6.其他日常人事工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理及其相关专业； 2、3年以上制造业人事相关工作经验； 3、熟练操作办公软件和函数公式； 4、沟通协调能力佳、责任心强，适应力强。