组织发展岗(OD)
8000-12000元
应届毕业生
本科
职位描述
工作职责
1、对接业务单元,通过系统诊断组织痛点,输出组织诊断方案;
2、推进干部管理,完善评价标准,构建配套培养机制及各场景的应用;
3、设计并推动后备人才发展体系,推动继任者的系统培养;
4、结合业务战略目标和痛点,定制人才盘点和培养、激励方案;
5、流失率管理和改善综合解决方案;
6、分类分层绩效考核方案设计、落地、迭代优化;
7、其他领导交办事项。
任职资格
1、本科及以上学历,2年及以上工作经验,其中至少1年以上大型企业HR工作经验(制造业/乙方经验优先),聚焦在组织、人才发展领域有一定方案设计类工作经验;
2、熟悉组织发展/人才发展/绩效体系建设、项目设计与运作的相关专业知识、工具;
3、了解行业内最佳实践并可以结合不同规模阶段组织进行体系的优化迭代;
4、知晓HR领域前沿趋势,及人才发展相关技术的变化;
5、逻辑清晰、严谨,组织推动能力强,抗压力强;
6、优秀的报告撰写能力及可视化能力;
7、良好的数据统计与分析能力,精通PPT/EXCEL软件;
1、对接业务单元,通过系统诊断组织痛点,输出组织诊断方案;
2、推进干部管理,完善评价标准,构建配套培养机制及各场景的应用;
3、设计并推动后备人才发展体系,推动继任者的系统培养;
4、结合业务战略目标和痛点,定制人才盘点和培养、激励方案;
5、流失率管理和改善综合解决方案;
6、分类分层绩效考核方案设计、落地、迭代优化;
7、其他领导交办事项。
任职资格
1、本科及以上学历,2年及以上工作经验,其中至少1年以上大型企业HR工作经验(制造业/乙方经验优先),聚焦在组织、人才发展领域有一定方案设计类工作经验;
2、熟悉组织发展/人才发展/绩效体系建设、项目设计与运作的相关专业知识、工具;
3、了解行业内最佳实践并可以结合不同规模阶段组织进行体系的优化迭代;
4、知晓HR领域前沿趋势,及人才发展相关技术的变化;
5、逻辑清晰、严谨,组织推动能力强,抗压力强;
6、优秀的报告撰写能力及可视化能力;
7、良好的数据统计与分析能力,精通PPT/EXCEL软件;
联系方式
推荐职位
-
前端开发工程师 14000-22000元余杭区 本科 应届毕业生 2024-05-23国美电器
-
IKEA for Business Leader ID150233 面议余杭区 应届毕业生 2024-05-23宜家(中国)投资有限公司
-
蚂蚁集团-消费者权益保护专家-客权 30000-50000元西湖区 本科 应届毕业生 2024-05-23蚂蚁科技集团股份有限公司
-
淘天集团-阿里资产-前端工程师 10000-20000元余杭区 本科 应届毕业生 2024-05-23阿里巴巴(中国)有限公司
-
用户研究专家 25000-35000元拱墅区 本科 应届毕业生 2024-05-23贝壳找房(北京)科技有限公司
-
业务拓展专家 12000-20000元余杭区 本科 应届毕业生 2024-05-23北京小桔科技有限公司