【岗位福利】：9:00-18：00 周末双休 五险一金
工作内容：
1、负责梳理目前业务实际的组织架构、人员配置情况、业务团队各模块、各个岗位的岗位职责和指标要；
2、负责各部门日常协同，关注员工动态、了解员工需求，维护积极良好的员工关系及工作氛围
3、深入业务工作，掌握各岗位绩效考核方案，分析横向、纵向绩效数据，发现绩效异常数据并提出相应的改善意见；
4、完成上级交代的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块工作规范及要求，人力资源管理、心理学专业优先
2、至少有2年相关行业人力资源工作经验，有人才选拔、人才测评、干部管理项目落地经验者优先
3、有一定的数据分析能力，有数据处理经验，熟练掌握和使用PPT、EXCEL