岗位职责：

1、负责人员招聘、劳动关系管理、培训等工作。

2、负责招聘渠道的开拓与维护；

3、负责员工入职、调动、离职等手续的办理；

4、协助培训组织实施、培训效果评估等，整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案；

5、策划、组织与实施员工活动；

6、负责各类数据报表的统计上报；

7、完成公司或部门交办的其它工作。

任职要求 ：

1、具有大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有1年及以上招聘、员工关系、培训等相关经验优先；

3、熟练使用Office、excel等办公软件；

4、适应烦琐性事务工作，细致耐心，有亲和力，有较强的责任心、服务意识和团队合作意识，沟通灵活。

职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、周末双休