世界500强泰康电销网销坐席加班少5000起五险一金
8000-16000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
职位介绍
属于内勤 客服 销售一类工作;
员工有独立工位和电脑系统;
不外出,客户资源公司提供;
工作地点在建设路万科华茂广场;
每天的工作是通过系统电话95522 泰康官方网站 泰康官方app对指定的老客户进行联系加保(让老客户再继续购买0
转正以后普通一二星员工,平均月薪4000---8000,年薪5万—10万。
高星级员工或者管理职,平均月薪6000—2万
最高TSR月薪2019年1月,月薪近40万,最低TSR月薪2500
最高管理职月薪14万,最低管理职月薪4300
销售产品保险为主,理财产品,高端医疗产品,养老社区实体为辅,泰康保险,不止是为了客户提供保险。
入职转正以后,六险两金(增加员工团体险综合险和企业年金)
工作强度活动量要求同行最低,通时要求仅120分钟每天,绩优90分钟每天,20万以上坐席不考核通时
线上线下都可以进行销售,加保不打折唯一的公司。
有保险电销同行经验的,享受聘才职级和优质数据支持。
泰康电销相比同行的几个绝对优势——
1,几乎不加班8.50-18.30,周末几乎都双休,绝对真实!这一点大部分电销公司都做不到!
2,加保不打折,其他公司加保都要打折!
3,客户私有制,可以长期做长期积累客户
4,通时120分钟绩优90分钟,不会伤嗓子
5,三个月根据职级调整一次无责任底薪,带薪培训,不交任何费用,正式合同正式编制,万科华茂广场工作
6,产品长险短险车险都可以卖,20万/年保费年金险保单,提成11%-20%不算任何系数和方案。
7,保险集团实体大战略有公司养老社区,医院,纪念园,高端医疗,康复中心几乎都保险对接,电销的增值服务一大堆。一份保单,多份服务。
8,晋升难度不大,晋升主管也好,晋升加保坐席也好,比如晋升加保坐席8万以上就可以,晋升主管三个月总共8人12万,每个月3人4万而已。
属于内勤 客服 销售一类工作;
员工有独立工位和电脑系统;
不外出,客户资源公司提供;
工作地点在建设路万科华茂广场;
每天的工作是通过系统电话95522 泰康官方网站 泰康官方app对指定的老客户进行联系加保(让老客户再继续购买0
转正以后普通一二星员工,平均月薪4000---8000,年薪5万—10万。
高星级员工或者管理职,平均月薪6000—2万
最高TSR月薪2019年1月,月薪近40万,最低TSR月薪2500
最高管理职月薪14万,最低管理职月薪4300
销售产品保险为主,理财产品,高端医疗产品,养老社区实体为辅,泰康保险,不止是为了客户提供保险。
入职转正以后,六险两金(增加员工团体险综合险和企业年金)
工作强度活动量要求同行最低,通时要求仅120分钟每天,绩优90分钟每天,20万以上坐席不考核通时
线上线下都可以进行销售,加保不打折唯一的公司。
有保险电销同行经验的,享受聘才职级和优质数据支持。
泰康电销相比同行的几个绝对优势——
1,几乎不加班8.50-18.30,周末几乎都双休,绝对真实!这一点大部分电销公司都做不到!
2,加保不打折,其他公司加保都要打折!
3,客户私有制,可以长期做长期积累客户
4,通时120分钟绩优90分钟,不会伤嗓子
5,三个月根据职级调整一次无责任底薪,带薪培训,不交任何费用,正式合同正式编制,万科华茂广场工作
6,产品长险短险车险都可以卖,20万/年保费年金险保单,提成11%-20%不算任何系数和方案。
7,保险集团实体大战略有公司养老社区,医院,纪念园,高端医疗,康复中心几乎都保险对接,电销的增值服务一大堆。一份保单,多份服务。
8,晋升难度不大,晋升主管也好,晋升加保坐席也好,比如晋升加保坐席8万以上就可以,晋升主管三个月总共8人12万,每个月3人4万而已。
职位福利:五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、周末双休、出国游、带团队、公司重点项目、带薪年假
联系方式
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