岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 根据公司招聘流程，建立候选人档案，并做好后续跟进工作
3. 根据用人需求和市场情况制定招聘策略
4. 协助上级领导完成年度人力资源计划

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 40岁以上，3年以上相关工作经验，接受退休人员