职责描述: 1.负责筛选简历、电话沟通、邀约安排面试等； 2. 负责现有招聘系统和渠道维护，招聘信息的更新； 3. 每日根据面试情况作出工作汇报，总结，及时向上级反馈； 4. 完成上级领导交办的其他人事工作。 任职要求: 1. 人力资源管理、工商管理、心理学相关专业优先； 2. 积极主动，学习能力强，具备良好的沟通表达能力、执行力、抗压能力； 3. 能熟练操作后台系统及办公软件，如Excel、PPT； 4. 实习周期2-3个月，每周至少实习4天或以上。 招聘人数：1人