岗位职责：
1、 负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、 负责员工的入职，技能等培训；
3、 管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
4、 解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
5、 负责部分岗位的招聘工作；
6、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、 负责员工活动筹备、执行以及后期工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、招聘、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程优先考虑；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；
5、熟悉办公软件为佳，特别是Excel、PPT。