目标管理，部门管理，团队建设，领导力
加入易视界，咱们有：
1、薪资待遇：规模实力行业佼佼者，薪资待遇高于业内水平；
2、多种激励：超额奖金、高额提成和分红、各种奖励、月度、年度评优、调薪；
3、人才培养体系：学习型组织，助力员工成长，内部孵化优秀人才；
4、晋升成长之路：完善的晋升机制，储备店长—店长—经理—区域经理—区域总监
5、团队建设：温馨的生日party和礼物，每月团建旅游、部门聚餐；
6、郑州三十多家门店可就近分配。
任职要求:
1、男女不限，有实体店管理经验者优先，大专以上学历；
2、认同企业文化核心价值观,具备良好的客户服务意识,注重品牌维护；
3、具备较强的语言表达、人际交往、沟通、应变及解决问题的能力。
岗位职责：
①全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施及目标达成，做好门店分工管理工作。
②监督商品陈列和服务质量管理等有关作业及监督门店内外的5S管理；
③关注伙伴个人成长及个人晋升。