岗位职责：
1、负责执行公司招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行笔试等；
2、协助制定和完善公司的招聘政策和流程，提高招聘效率和质量；
3、与各部门沟通，了解用人需求，制定相应的招聘方案，并确保招聘进度与招聘计划一致；
4、维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性；
5、参与招聘活动的组织和实施，包括校园招聘、线下招聘会等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景优先；
2、熟悉招聘流程和方法，1年以上招聘实操经验；
3、具备较强的沟通和协调能力，善于与人沟通，有较强的团队合作精神；
4、具备较强的组织能力和执行能力，能够按时高效完成招聘任务；
5、熟练运用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。