职责描述： 1、负责职员招聘信息的发布、更新、简历筛选、面试安排、录用及入职跟进； 2、协助完成当月相关人事报表的统计与分析； 3、负责所招用人员人事档案资料的完整性、准确性； 4、日常员工关系处理与维护，试用期员工、新力军在职跟进、协助培训与员工座谈会； 5、协助上级领导开展校园或社会招聘工作，配合出差； 6、协助普工类与其他招聘岗位未完成的空缺、急缺岗位的招聘工作； 7、完成上级领导临时交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先； 2、2年以上大型制造业工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道，能熟练运用各种面试方法与技巧； 4、热情积极，善于沟通，具备较强的亲和力与抗压性； 5、能适应出差及外出招聘。