储备实习店长
5000-8000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
一、对门店全面经营管理负责,达成公司要求的各项经营指标;对公司下达的各项经营指标进行分解,并对结果负责;监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施,营造良好的店面氛围;
二、全面把控店内人、事、物的管理及店面设备;
三、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度,并组织员工认真贯彻执行;组建培养有积极性的团队,全面把控店面所有人员的成长、晋升进度;增强团队凝聚力及战斗力,增进良好、良性的团队氛围;
四、做好数据分析,做好店面运营的成本控制和营业额的提升,运用量、本、利的经营思路对店面进行运营,促进结果达成;
五、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通,做好与管理公司相关职能部门工作沟通。
任职条件:
一、基本要求:
性别不限,23-28岁,专科及以上学历,专业不限;真诚、开朗、感恩、责任心、有梦
想有追求;具备实干精神,具有空杯心态,具有学习心态和能力。可以接受外派(除重庆以外的城市)。
二、经验要求:
2年以上大型实体单店或连锁门店店面经营管理经验,有带团队、现场销售、现场
服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控等相关经验。
三、能力要求:
较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力。
四、补充要求:
有一定的经营意识和消费者认知,对服务行业有充分的认识和意识,对休闲娱乐行业、
体验式消费经济、家庭游乐、儿童游乐产业有充分兴趣,愿意加入全国连锁事业平台。
晋升渠道:
店长——区域经理——公司营运经理——副总——总经理
一、对门店全面经营管理负责,达成公司要求的各项经营指标;对公司下达的各项经营指标进行分解,并对结果负责;监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施,营造良好的店面氛围;
二、全面把控店内人、事、物的管理及店面设备;
三、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度,并组织员工认真贯彻执行;组建培养有积极性的团队,全面把控店面所有人员的成长、晋升进度;增强团队凝聚力及战斗力,增进良好、良性的团队氛围;
四、做好数据分析,做好店面运营的成本控制和营业额的提升,运用量、本、利的经营思路对店面进行运营,促进结果达成;
五、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通,做好与管理公司相关职能部门工作沟通。
任职条件:
一、基本要求:
性别不限,23-28岁,专科及以上学历,专业不限;真诚、开朗、感恩、责任心、有梦
想有追求;具备实干精神,具有空杯心态,具有学习心态和能力。可以接受外派(除重庆以外的城市)。
二、经验要求:
2年以上大型实体单店或连锁门店店面经营管理经验,有带团队、现场销售、现场
服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控等相关经验。
三、能力要求:
较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力。
四、补充要求:
有一定的经营意识和消费者认知,对服务行业有充分的认识和意识,对休闲娱乐行业、
体验式消费经济、家庭游乐、儿童游乐产业有充分兴趣,愿意加入全国连锁事业平台。
晋升渠道:
店长——区域经理——公司营运经理——副总——总经理
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