职责描述： 1、员工社保及商保管理； 2、负责公司人力资源招募、培训及调配、离职员工的手续办理等； 3、负责对外联系等； 4、公司通勤车辆安排统计管理； 5、负责公司办公设备的维护和保养； 6、负责公司考勤及记录的制作，保存与管理； 7、公司办公设备及网络维护 任职要求： 1、大专学历，具有2年以上人事行政经验； 2、有招聘经验，了解薪酬管理，福利管理； 3、具有团队建设经验，能有效的进行员工沟通工作，很好的人际关系和沟通技巧； 4、具有一定电脑操作能力，能使用表格工作 ； 5、工作认真、仔细、有较强的文字撰写能力，能吃苦耐劳，