实习生可盖实习章 上市公司 提供食宿两人间
200元以上
应届毕业生
大专
职位描述
薪资特点:基本保障工资4000/6000高提成,新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月(能力优秀者月入过万)
福利待遇:
1、入职即享受五险一金及每年员工免费健康体检
2、按国家规定享受各类带薪假期,和过节发放过节费或应节食品;
3、公司提供免费公寓式员工宿舍(单车8-10分钟,配有家电家具齐全,2-3人/间);公司2-3层员工就餐食堂,环境干净、菜式多样;
4、空调环境、室内办公,无需外出、出差,无需上夜班。
5、年轻团队90后00后、工作氛围活跃,办公室环境,舒适舒服,每月生日会、休闲娱乐户外活动及免费旅游奖励;不定时下午茶福利,传统节日发放礼品。
6、新员工入职免费提供培训专业技能,促进员工完善经验技能。
7、孝心金:入职满一年1000元,司龄每多一年加200元,每年春节前,公司将孝心金直接转入家人的银行账户
8.学历提升:免费提升专升本渠道
9、考过证券从业的奖励每月1000,(未取得从业资格者可先入职,后期公司提供考前辅导),提拔为管培生、储备干部的底薪 500,考过证券投顾的底薪 1000
福利待遇:
1、入职即享受五险一金及每年员工免费健康体检
2、按国家规定享受各类带薪假期,和过节发放过节费或应节食品;
3、公司提供免费公寓式员工宿舍(单车8-10分钟,配有家电家具齐全,2-3人/间);公司2-3层员工就餐食堂,环境干净、菜式多样;
4、空调环境、室内办公,无需外出、出差,无需上夜班。
5、年轻团队90后00后、工作氛围活跃,办公室环境,舒适舒服,每月生日会、休闲娱乐户外活动及免费旅游奖励;不定时下午茶福利,传统节日发放礼品。
6、新员工入职免费提供培训专业技能,促进员工完善经验技能。
7、孝心金:入职满一年1000元,司龄每多一年加200元,每年春节前,公司将孝心金直接转入家人的银行账户
8.学历提升:免费提升专升本渠道
9、考过证券从业的奖励每月1000,(未取得从业资格者可先入职,后期公司提供考前辅导),提拔为管培生、储备干部的底薪 500,考过证券投顾的底薪 1000
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