8000起 大区经理 五险一金
10000-15000元
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职位描述
【薪酬福利】
1、8000-15000元/月,具体面议;
2、股权激励;五险一金提供食
3、带薪培训;带薪年假;
4、每年2-4次升职、调薪机会。
【岗位要求】
1、年龄28-39周岁,大专及以上学历;
2、至少5年以上优秀销售终端销售和管理经验;
3、能够接受出差,每月可以连休4天;
4、有城市经理、区域管理、卖场管理、优秀的销售代表等相关职业的优先考虑,有5年以上销售、管理经验者优先考虑;
5、有三年以上耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)、快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)、医疗/护理/美容/保健/卫生、零售/批发、等行业经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、执行公司销售方案,完成区域销售任务;
2、管理10家左右
3、提升团队凝聚力和战斗力;
4、改进工作流程及标准。
【晋升与发展】
1、大区经理隶属于公司总部,享有多渠道晋升空间;
2、晋升路线大区经理→大区总经理→公司高管等,或跨集团发展。
1、8000-15000元/月,具体面议;
2、股权激励;五险一金提供食
3、带薪培训;带薪年假;
4、每年2-4次升职、调薪机会。
【岗位要求】
1、年龄28-39周岁,大专及以上学历;
2、至少5年以上优秀销售终端销售和管理经验;
3、能够接受出差,每月可以连休4天;
4、有城市经理、区域管理、卖场管理、优秀的销售代表等相关职业的优先考虑,有5年以上销售、管理经验者优先考虑;
5、有三年以上耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)、快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)、医疗/护理/美容/保健/卫生、零售/批发、等行业经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、执行公司销售方案,完成区域销售任务;
2、管理10家左右
3、提升团队凝聚力和战斗力;
4、改进工作流程及标准。
【晋升与发展】
1、大区经理隶属于公司总部,享有多渠道晋升空间;
2、晋升路线大区经理→大区总经理→公司高管等,或跨集团发展。
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