1，负责公司员工劳动关系管理，要熟悉国家劳动用工的相关政策和法规。
2，负责公司团队建设以及员工个人发展规划。
3，负责公司招聘工作以及员工入职前的沟通等。
4，负责新员工入职手续办理、员工劳动关系异常处理、员工活动组织、离职手续办理等相关工作实施。
5，负责每月考勤表制作、薪资表核算。
6，负责汇总周报、月报。
7，领导交办其他事项，如政策补贴。

岗位要求:
1、大专及以上学历，经验不限。
2、身体健康，品行端正，具备亲和力。
3、具备较好的口语表达能力及沟通协调能力。