员工关系专员
5000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、负责搭建员工关系管理体系,梳理岗位体系和岗位职责,建立健全规范的入转调离管理制度和假勤管理制度,优化相关流程和表单,以规范用工操作,确保各项管理及手续有章可依有据可循;
2、宣传贯彻公司经营理念、价值观与企业文化,拟定、执行、落地和完善福利管理制度,建立高效的沟通渠道和有效的激励机制,做好员工关怀,以增强员工的组织凝聚力和企业归属感;
3、负责员工信息管理、合同管理、档案管理,日常检核维护及相关数据分析呈报,为员工管理优化提供客观依据;
4、协助制定用工纠纷预防及应对方案,部门内外协同对劳资纠纷案件提供必要支持;
5、完成领导交办的其他事项。
1、需本科及以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业;
2、2年以上相关岗位管理工作经验;
3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等劳动用工法律法规及政策;
4、具备良好的沟通表达能力、协同管理能力及分析判断能力。
联系方式
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