招聘主管
7000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、关键岗位人才引进工作,准确岗位人才画像,制定招聘规划,完成招聘任务;
2、负责招聘渠道的开发、维护和管理,定期进行招聘渠道的分析,岗位JD的优化等;
3、进行简历筛选,候选人的面试邀请,复试和薪资谈判等;4、准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,评估招聘效果;
5、为团队持续性输出高质量精准人才,根据公司及部门需求完成规定的招聘指标;
岗位要求:
1、3年以上招聘工作经验,有第三方人力资源相关行业经验者优先;
2、有较强语言表达能力和沟通能力;
3、对猎头和招聘全盘操作经验精通;
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。
联系方式
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